Comment aménager un poste de travail ergonomique pour les employés en situation de handicap

L’ergonomie au poste de travail est un sujet de plus en plus important depuis plusieurs années. Beaucoup, en particulier les jeunes salariés, veillent à ce que leur futur poste de travail soit conçu de manière ergonomique et saine. Cependant, certaines personnes ont besoin d’un poste de travail ergonomique en raison de limitations, par exemple lorsqu’elles sont en fauteuil roulant. Dans cet article, nous allons voir comment aménager un poste de travail ergonomique et accessible aux personnes en situation de handicap.

Conseil : Vous souhaitez en savoir plus sur des sujets passionnants liés à l’ergonomie au travail ? N’hésitez pas à consulter les blogs Deskspace. Vous y trouverez de nombreux articles sur divers sous-thèmes et domaines spécialisés.

Poste de travail pour personnes en situation de handicap : à partir de quand existe-t-il un droit à l’aménagement ?

Les postes de travail deviennent aujourd’hui de plus en plus flexibles, variés et aussi colorés – des personnes de tous âges et avec des conditions très diverses travaillent ensemble dans un bureau, ce qui apporte de nombreux avantages et de nouvelles impulsions. Mais tout le monde ne peut pas utiliser les outils de travail « normaux » en raison de conditions physiques et peut avoir besoin d’équipements spécifiques en cas de déficience visuelle. Dans ce paragraphe, nous allons donc voir quand l’employeur doit aménager un poste de travail adapté aux personnes handicapées et ergonomique et à quoi cela peut ressembler.

L’article 164, paragraphe 4, du neuvième livre du Code de la sécurité sociale stipule que les personnes en situation de handicap lourd ont droit à un poste de travail adapté. Sont considérées comme lourdement handicapées les personnes ayant un taux d’incapacité de 50 % ou plus. Cela peut avoir différentes causes, comme une capacité intellectuelle réduite ou un handicap physique.

Les mesures nécessaires pour un poste de travail adapté dépendent toujours du cas individuel. En cas de déficience visuelle, par exemple, cela pourrait être un clavier spécial ou un écran plus grand pour tout voir clairement. Pour les utilisateurs de fauteuil roulant, le poste de travail doit être accessible, ce qui peut nécessiter des modifications plus importantes.

L’employeur est toujours tenu d’approuver la demande d’un poste de travail adapté aux personnes handicapées. Il ne peut pas la refuser pour des raisons financières ou économiques. Seuls les cas où les coûts restent très élevés malgré les aides et où l’aménagement présente peu d’avantages, par exemple si le salarié ne reste que peu de temps dans l’entreprise, peuvent justifier un refus exceptionnel.

Outre un poste de travail adapté aux personnes handicapées, il est également important pour tous les autres employés d’avoir un poste de travail ergonomique. Le bureau réglable en hauteur de Deskspace contribue à cela en favorisant une posture de travail respectueuse du dos. Grâce à de nombreuses fonctions pratiques comme un réglage continu de la hauteur et la détection d’obstacles, il est le compagnon idéal pour une journée de travail saine et durable. N’hésitez pas à consulter nos pages produits détaillées pour toutes les informations sur le Deskspace Pro !

Aménagement ergonomique du poste de travail pour tous les employés

Un poste de travail ergonomique présente de nombreux avantages tant pour les salariés que pour l’entreprise. Il rend tous les employés plus productifs et améliore aussi l’ambiance au bureau. De plus, il permet de réduire les jours de maladie et d’accomplir les tâches plus rapidement, ce qui profite également à l’entreprise. Dans ce paragraphe, nous souhaitons donc vous donner des conseils généraux pour aménager de manière plus ergonomique tous les postes de travail de votre entreprise.

Voici d’abord quelques valeurs fondamentales qui devraient être respectées à un poste de travail ergonomique. Ce sont des lignes directrices générales qui rendent possible un travail sain. C’est autour de ces principes que s’organise le poste de travail ergonomique.

Voici les bases les plus importantes à mettre en place à un poste de travail ergonomique :

• Un poste de travail doit avoir une surface d’au moins 10 mètres carrés pour offrir suffisamment d’espace de mouvement
• La température de travail optimale se situe entre 20 et 22 degrés Celsius, quelle que soit la saison. Dans ce climat, la plupart des personnes peuvent se concentrer au mieux
• Un taux d’humidité optimal au poste de travail devrait être compris entre 40 et 60 %. En hiver, vous pouvez maintenir ce taux avec un humidificateur d’air
• Pour bien voir et ne pas trop fatiguer vos yeux, nous recommandons un écran d’au moins 22 pouces de diagonale
• La hauteur du bureau doit toujours être adaptée à l’utilisateur individuel pour ne pas trop solliciter les épaules et le cou
• En cas de longues périodes assises, utilisez une chaise de bureau ergonomique pour ne pas fatiguer votre dos. Un tabouret réglable assis-debout serait idéal dans ce cas
• Les plantes au bureau et une aération régulière améliorent la qualité de l’air et vous aident à rester concentré même lors de longues journées
• Un bon éclairage au bureau joue un rôle crucial pour votre bien-être psychique. S’il n’y a pas assez de lumière naturelle, vous devez compenser avec des lampes

Poste de travail ergonomique : travailler sainement au bureau

Dans beaucoup de métiers, vous êtes obligé de rester assis toute la journée – même s’il existe une solution que nous allons vous présenter tout de suite. Pour rendre la journée de travail aussi saine que possible, vous devez respecter quelques principes importants lors du choix et du réglage de votre bureau, que nous allons examiner de plus près ici.

Lorsque vous êtes assis à votre bureau, il existe quelques règles simples pour bien régler votre bureau et votre chaise. Commençons par vos jambes. Elles doivent être pliées de manière à former un angle légèrement supérieur à 90 degrés. Ensuite, réglez la hauteur du bureau de façon à ce que vos yeux soient au maximum à la hauteur du bord supérieur de l’écran. Vos bras doivent reposer pliés à environ 90 degrés sur les accoudoirs, de sorte que vos poignets soient détendus devant le clavier. Idéalement, il ne doit pas y avoir de tension dans l’avant-bras, car cela peut poser problème lors de longues journées.

La distance entre vos yeux et l’écran doit être d’environ une longueur de bras pour aménager votre poste de travail de manière ergonomique pour vos yeux. Si vous avez malgré tout des difficultés à lire tous les contenus, vous avez probablement besoin d’une aide visuelle. Le support lombaire doit être positionné à hauteur des vertèbres lombaires.

Avec un bureau réglable en hauteur de Deskspace et le tabouret assis-debout associé, vous créez un poste de travail modulaire et rapidement adaptable à tous les changements. Vous pouvez ainsi ajuster rapidement la hauteur du bureau et travailler debout si nécessaire. Grâce au grand plateau de bureau d’une taille minimale de 120 cm x 60 cm, vous avez toujours assez d’espace et ne vous sentez pas à l’étroit. Découvrez le Deskspace Pro et le Deskspace Wobble sur notre site web !

Vous connaissez maintenant les principes fondamentaux qui définissent un poste de travail adapté aux personnes handicapées ou ergonomique. Un aménagement sain vous permet de bénéficier d’une meilleure performance au travail et de plus d’énergie pendant votre temps libre – et souvent cet aménagement est même pris en charge par l’employeur si vous lui en parlez. N’hésitez pas à en discuter avec votre supérieur à l’occasion !