Guide : Pourquoi vous devriez proposer des bureaux réglables en hauteur à vos employés

Un bureau réglable en hauteur rend vos employés plus en forme et plus productifs – ce n’est plus un secret. De nombreuses entreprises ont donc déjà adopté ce type de bureau depuis un certain temps. Dans cet article, nous allons examiner les avantages que vous avez, en tant qu’employeur, à mettre des bureaux réglables en hauteur à la disposition de vos employés.

Taux d’absentéisme réduit : économiser beaucoup d’argent grâce à un petit investissement

Les douleurs dorsales ainsi que les tensions dans la nuque et les épaules sont en Allemagne une sorte de « maladie courante ». Près d’un quart de tous les salariés déclarent souffrir en permanence de douleurs et vont au travail en étant « malades ». Près de 40 % disent avoir au moins occasionnellement de fortes douleurs dorsales. Cela peut avoir plusieurs causes :

• Position assise prolongée
• Manque d’activité physique
• Erreurs de posture et postures de compensation
• Surpoids
• Charges unilatérales ou antécédents sur certaines articulations
• Mauvaise alimentation ou tabagisme
• Âge avancé
• Mauvaise ergonomie au poste de travail

Ce ne sont là que quelques-unes des causes possibles des douleurs dorsales. Au travail, ce sont surtout la position assise prolongée, les postures de compensation et les erreurs de posture qui posent problème au dos. À long terme, cela conduit vos employés à devoir s’absenter pour maladie ou même à devenir totalement inaptes au travail. Dans les cas graves, les douleurs dorsales peuvent aussi entraîner des hernies discales ou de l’arthrose.

Un employé malade coûte beaucoup d’argent à votre entreprise. Le salaire continue d’être versé et les charges sociales restent dues. Dans le pire des cas, l’employé est même absent de façon prolongée.

Avec un bureau réglable en hauteur, vous évitez beaucoup de ces conséquences. Selon les experts, c’est l’alternance entre position debout, assise et la marche qui constitue une journée de travail saine. Grâce à un réglage correct de la hauteur, le dos reste toujours droit et la nuque ainsi que les épaules sont plus détendues. De plus, le corps reste légèrement en mouvement en permanence, ce qui, par une dépense calorique plus élevée, réduit le risque de diabète et de surpoids.

Sur le long terme, l’investissement dans un bureau réglable en hauteur pour chaque employé est rentable. Le taux d’absentéisme dans votre entreprise peut ainsi être réduit avec peu d’efforts et un incitatif est créé pour que vos employés restent. Chez Deskspace, en tant que client professionnel, vous bénéficiez également de remises attractives sur tous nos produits, notamment les bureaux réglables en hauteur et les tabourets ergonomiques assis-debout.

Fidélisation des employés & incitation pour les nouveaux arrivants

Particulièrement dans les petites et moyennes entreprises, les bureaux réglables en hauteur ne sont pas encore partout bien implantés. En zone rurale, on trouve souvent encore des bureaux classiques avec moquette, bureaux gris et chaises usées. Si vous vous démarquez ici, cela peut être un grand atout pour attirer de nouveaux employés et apprentis.

Les bureaux réglables en hauteur sont représentatifs d’une entreprise moderne. Ils montrent que vous, en tant que chef, accordez de l’importance à la santé de vos employés, ce qu’ils vous sauront reconnaître. En plus d’attirer de nouveaux candidats potentiels, vous créez aussi une raison pour que les employés actuels restent.

Vos employés bénéficient de nombreuses manières des bureaux réglables en hauteur. D’une part, c’est l’aspect santé qui les fidélisera à votre entreprise. Comme décrit plus haut, un bureau réglable en hauteur soulage le dos et favorise la circulation sanguine. De plus, grâce à une meilleure circulation, ils peuvent se concentrer plus longtemps et sont généralement plus performants. Ces avantages considérables, qui ont aussi un impact sur la vie privée, rendent moins probable que vos employés choisissent la concurrence.

La « génération Z » accorde une attention particulière à la santé et à un bon équilibre « vie professionnelle-vie privée ». Cela peut donc vous aider, surtout lors de la recherche de stagiaires et d’apprentis, d’équiper vos bureaux de la manière la plus moderne possible.

Conseil : Dans nos blogs, nous traitons de nombreux sujets autour d’un bureau sain. Vous pouvez par exemple y lire quels avantages offre un mur végétal ou un tabouret ergonomique. N’hésitez pas à y jeter un œil !

Meilleure communication interne : là aussi, le bureau réglable en hauteur fait des merveilles

Peut-être que la situation suivante vous est familière : l’après-midi, vous êtes assis dans votre fauteuil de bureau confortable et devez envoyer une copie à un collègue. Le scanner est à portée de main, vous n’avez donc pas besoin de vous lever et décidez de lui envoyer les documents simplement par mail. Cela va certes vite, mais ne favorise pas les contacts sociaux ni une bonne ambiance dans votre entreprise.

Avec un bureau réglable en hauteur, il n’y a plus l’obstacle de se lever. Quand vous êtes déjà debout, vous avez plus envie de bouger et préférez régler les choses en personne plutôt que d’envoyer un court mail. De plus, les personnes debout sont généralement plus bavardes et adoptent une posture plus ouverte et authentique. Un bureau réglable en hauteur favorise donc la convivialité et la communication dans votre entreprise. Après deux ans de pandémie et de « distanciation sociale », c’est un point crucial !

Productivité & motivation améliorées

En position debout, le corps humain n’est jamais complètement au repos. Il y a toujours de petits micro-mouvements, même si vous ne les percevez pas. De plus, tout le corps est mieux irrigué, y compris le cerveau.

Cela fait que vos employés sont généralement plus en forme et motivés lorsqu’ils travaillent debout. Les tâches sont accomplies plus rapidement et même lors de longues journées, ils restent relativement en forme. Grâce à une meilleure circulation sanguine, vos employés sont aussi en forme après le travail et peuvent pratiquer leurs loisirs – une situation gagnant-gagnant.

Le Deskspace Pro, avec ses dimensions de 140 cm x 70 cm ou 160 cm x 80 cm, est très grand et spacieux. Vos employés disposent d’une grande liberté de mouvement, ce qui accélère le rythme de travail pour des tâches fastidieuses comme le courrier ou le tri des dossiers. Un avantage qui profite à la fois à l’employeur et à l’employé.

Conclusion : les avantages du bureau réglable en hauteur

Le bureau réglable en hauteur est aujourd’hui un véritable incontournable au poste de travail. Il améliore la condition physique de vos employés, augmente la productivité et donne une image moderne à votre entreprise. De plus, grâce à un coût d’acquisition un peu plus élevé que celui des bureaux classiques, vous pouvez réduire votre charge fiscale. Chez Deskspace, vous trouverez, en plus des bureaux réglables en hauteur, tout ce dont vous avez besoin pour un bureau sain.

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